物品损耗能否成为单位克扣工资的理由？
义乌市律师网
2025-04-22
物品损耗不能成为单位克扣工资的理由。依据《劳动法》等规定，单位无故克扣工资需承担法律责任，如支付经济补偿金等。严重情况下，可能导致劳动纠纷，影响单位声誉及正常运营。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位因物品损耗扣工资，常见处理方式是先沟通协商，无果后可申请劳动仲裁或诉讼。选择时，应考虑效率与成本，优先协商解决，协商不成再诉诸法律手段。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫物品损耗不应扣工资。操作如下：1.与单位沟通，明确损耗原因及责任；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、损耗记录等；3.申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，维护自身权益。
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