合同和入职都已签，这算违约吗？
义乌市律师网
2025-04-18
不算违约。依据《劳动合同法》，用工前签合同但未入职，劳动关系未建立，合同未生效。若不及时处理，可能影响个人职业规划及与用人单位的后续合作。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与用人单位沟通协商。根据具体情况选择继续入职、协商解除合同或寻求法律援助。若双方意愿一致，可协商解决；否则，可依法维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不算违约。操作如下：1.与用人单位沟通，明确入职意愿或解除合同；2.若双方同意解除合同，需签订书面协议；3.如遇纠纷，可申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《劳动合同法》维护自身权益。
上一篇：嫖娼记录能否被消除？
下一篇：暂无 了