是否可以解雇员工，法律如何规定？

怀孕后公司一般不能解雇员工。依据《劳动法》与《女职工劳动保护特别规定》，孕期女员工受特殊保护，除非有重大过错，否则公司不得随意辞退。不及时处理可能导致公司面临法律诉讼和赔偿风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司处理怀孕员工需谨慎，常见方式有继续雇佣或依法辞退（针对重大过错）。选择时应考虑员工过错情况、公司规章制度及法律法规要求，确保合法合规。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
怀孕后公司通常不解雇。具体操作：1.若员工无过错，公司应继续履行劳动合同，提供必要的工作条件和保护。2.若员工有重大过错，如严重违反公司规定或触犯刑法，公司可依法辞退，但需确保程序合法，避免法律风险。