合同到期未续签，继续工作四个月后有哪些权益

合同到期未续签继续工作，有权要求双倍工资。根据《劳动合同法》，合同到期后未续签超一个月，用人单位需支付双倍工资，未支付则违法，可能影响劳动者权益。
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合同到期未续签，处理方式有协商、仲裁、诉讼。可先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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合同到期未续签应维权。具体操作：1.与用人单位沟通，要求续签合同或支付双倍工资；2.若沟通无果，收集证据，如工资单、考勤记录等；3.申请劳动仲裁，提交证据材料；4.如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。